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1、本文通过在治班管理中应用“无为而治”理念的实践与思考,揭示了在班主任工作中通过潜移默化的教育手段来唤醒学生的自主意识,促使学生服从于校纪班规却没有丝毫被强迫的感觉,也就是通过教师的这种“无为”促进学生的“有为”,从而形成班级管理的最佳状态。
2、在当前的班级中,班主任随时都会碰到两类事情:一类是事关全局的,如班风、学风等大事;另一类是无关紧要的琐碎小事。一个班级50多个人,即使是精明能干、智慧超群的班主任,也无法事事躬亲。所以一个优秀的班主任应不拘泥于小事,要善于在小事上“无为”,而在大事上“有为”。
3、班主任要实现“无为而治”治班理念,离不开家长们的支持配合,有效的家校合作非常重要。我能和每一届的家长和谐地沟通。平时跟家长沟通时,我比较注意说话的方式,以服务者的身份,并且站在家长孩子的角度去考虑,所以家长们很认可我。由于三年来家长对我工作的支持,我工作得如鱼得水。
由此可见,中学生的心理缺陷成为影响其全面发展和健康成长的一大障碍。大力加强中学生心理素质的培养,并有效地解决他们的心理问题,已经成为教师,尤其是思想品德老师教育的重要内容。
全面渗透在学校教育的全过程中。在学科教学、各项教育活动、班主任工作中,都应注重对学生心理健康的教育,这是心理健康教育的主要途径。除与原有思想品德课、思想政治课及青春期教育等相关教学内容有机结合进行外,还可利用活动课、班团队活动,举办心理健康教育的专题讲座。
营造品德形成中的心理健康环境�;心理健康在一定意义上可以说是优良品德和思想的基础,在第一层意义上讲又是他们的直接组成部分,心理健康的人,往往都具有较好的思想品质。因此,我认为在促进学生良好品德形成时,要重视心理健康教育以更好地为促进学生良好的品德形成服务。�;培养真挚的师生感情。
中学生处于人格心理初步形成期,教师对学生思想教育无论在什么情况下都要以尊重学生的人格为前提,和风细雨、循循善诱。在思想教育过程中,当遇到学生的正面冲撞时,有 经验 的教师采取的方法是,绕开话题,把事情暂时搁起来,过一段时间等师生双方的情绪都平复下来再解决。
“师友互助”模式不是将班级分为了很多的小“帮派”,而依旧是一个大的整体,所以,同样需要班干部来发挥作用。老师是这个班级的管理者,班干部是联结学生和老师的桥梁,而班干部又是这些小组的管理者,能够向老师反映这些小组的情况,促进活动的实施,也保证小组成绩评价的公正性。
期中考试过后,我们已经适应了新的教学模式—师友教学模式。这次我又是一名学友,但我并不气馁,因为我相信我会进步的!现在,我已经努力地成为了最佳学友,我成功了,我要感谢帮助我的人。首先,我要感谢我的学师,我的学师是一个男孩子,成熟稳重,耐心是他制胜的法宝。
\x0d\x0a推行这样的教学模式,是基于对学生认识发展的思考,落实以学定教的教学理念,同时促进学生的自主学习和合作学习。强调“先学后教”,重视“预习环节”的落实,强调“生生互助”,将学生的差异转变为教学资源,让优秀的学生做老师,帮助学习有困难的需要帮助的学友。
“师友互助,小组学习”是一种新的学习模式,对于它,我只有一个看法——互助创造快乐!在这段时间里,我一直担任着师傅这个角色,但我认为我做得不够好,因为我听说过这样一件事:一位担当师傅角色的同学经常利用课余时间帮助有上进心但不懂方法的学友,为此,常迟迟回家,没少受父母的批评。
集体合作和互助 在衡水中学,集体合作和互助也是学生成长成才的必要条件之一。通过分组合作、班级辅导等方式,学生之间建立了良好的师友关系。学生不仅可以在互帮互助中获得知识,也可以在竞争中发现不足、改进自身、提高自己综合素质,在衡生大家庭温馨的环境中共同进步。
我好羡慕老师那种权利,就决定长大后当一个老师吧,一来可以好好体会老师的威风,二来把小时候挨的骂还回去。那是都有些等不及了呢,就和小伙伴们完扮演老师的游戏,真过瘾!直到三年级,有一天妈妈有些事,让我先在学校等,同学们都走了,我一个人挺无聊的,就到处转转。
1、教育作用:良好的班级文化能将思想教育寓于各种具体可感的情景中,具有潜移默化的渗透性。它可以持久地影响学生的日常思想行为,促进学生个性发展,帮助学生形成正确的价值观、人生观和道德观。例如,通过班级的规章制度、文化墙等,引导学生规范自己的行为,培养良好的品德和习惯。
2、价值引领功能。班级文化是班级内部的价值观和行为规范的体现,它可以引导学生树立正确的价值观念,培养良好的道德品质和行为习惯。通过班级文化的熏陶,学生能够理解并接受积极向上的价值观,从而在日常学习和生活中践行这些价值。身份认同功能。班级文化能够帮助学生形成对班级的归属感和认同感。
3、凝聚力功能。凝聚力是指班级文化对学生的吸引作用,从社会心理学角度讲,凝聚力主要指群体成员在自己的群体内被吸引的力量和内向凝聚的力量。是个体对所在群体及成员的情感表现。驱动力功能。班级文化的影响能使集体成员在心里上产生一种积极上进的态势,形成内部驱动力。