职称申报的论文题目字号要求（申报职称论文格式字号要求）
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正规的论文题目字号,正文字号是多少?
论文标题2号黑体加粗、居中。论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号宋体。正文文字另起页，正文文字一般用小4号宋体，每段首起空两个格，25倍行距。关键词4号宋体，内容为小4号宋体。
题目：小二号黑体加粗居中。各项内容：四号宋体居中。目录。目录：二号黑体加粗居中。章节条目：五号宋体。行距：单倍行距。论文题目。小一号黑体加粗居中。中文摘要。摘要：小二号黑体加粗居中。摘要内容字体：小四号宋体。字数：300字左右。行距：28磅。
论文题目 黑体三号，居中。下面空一行 “摘要：”顶头，黑体四号，后面内容采用宋体小四号，摘要应简要说明毕业论文(设计)所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和特色，一般为150-300字。
正文一般用 3 号仿宋体字，每个自然段左空二字，回行顶格。论文：不同学校和机构可能有不同要求。一般而言，标题方面，主标题常用二号黑体字，副标题常用三号楷体字。正文部分，多采用小四号宋体字或五号宋体字，以保证阅读的舒适性和页面的整体协调性。
论文摘要和关键词：摘要阐述论文主要观点，约500字，使用五号字；关键词反映论文主旨，一般3至5个，同样使用五号字。目录：列出论文各章节标题及页码，作为论文的提纲。引言：介绍研究领域现状、论文解决的问题及其理论意义与实用价值。正文：论文的主体部分，详细阐述研究内容、方法、结果等。
标准的论文格式和字号要求
在排版方面，正文行距一般为5或2倍，章节结构清晰，如需突出，可调整标题行距。论文应包含目录、摘要、引言、正文、结论等必要部分。参考文献格式根据学科和出版社要求，但务必保持规范。论文摘要需精炼概括，不超过300字，结构包括研究背景、目的、方法、结果和结论，语言简洁明了，突出亮点。
关键词（五号黑体，外文用Time New Roman，加粗。）关键词是表述设计（论文）主题内容信息的单词或术语，关键词数量一般不超过6个。每一个关键词之间用逗号隔开，最后一个关键词后不用标点符号。问题：关键词内容有没有字体要求？（五号宋体。）正文（正文每章标题用五号黑体，居中。
论文的标准格式和字号要求如下：标准格式：题目：应简洁明了，概括论文核心内容，一般不超过20个字，置于页面中央，使用二号黑体加粗。若为英文题目，则使用二号Time New Roman字体，加粗居中。
贵州省职称评审论文要求
1、要求发表核心（北核或CSSCI）。要求必须指定网站收录（如知网或三大网任意一个）。对期刊出版周期有一定的要求（如必须是月刊）。要求有CN刊号国内公开发行即可（正规期刊都是双刊号齐全，在国家新闻出版总署官网/期刊类目下可查）。
2、贵州省人社厅发布的职称申报最新提示涉及论文专著的要求主要包括以下几点：破除“四唯”倾向，注重质量：职称评审需破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，强调业绩学术成果的质量。对论文和专著的质量提出更高要求，注重工作绩效、创新成果与解决实际问题的能力。
3、贵州省人社厅对职称申报论文专著的核查要求主要包括以下几点：破除“唯论文”现象：贵州省人社厅在职称申报评审中，强调了诚信为本，并破除了以往过于依赖论文和专著的“唯论文”现象。评审标准多元化，更看重申报者在实践中的表现和创新贡献。
4、基本要求与政策指导 通知强调，职称评审需破除“四唯”倾向，强调业绩学术成果质量。在评估时，注重工作绩效、创新成果与解决实际问题的能力，同时对论文和专著的质量提出更高要求。各地、各单位需加强法规政策宣传，引导申报人提升专业水平，选择合法合规且专业性、学术性声誉较好的刊物和出版社。
5、在职称申报流程中，各环节责任明确，严把质量关。申报人需对自己提交的材料负责，单位需进行全面核验并发现异常及时退回。评委会在评审过程中，将严格遵循相关规定，对违规行为进行处理。公示备案环节，任何不诚信行为都将得到纠正或撤销，确保职称评定的公正性。
6、贵州省人力资源和社会保障厅最近发布了关于职称申报评审的新规定，旨在破除“唯论文”倾向，更加注重申报者的实际工作绩效和创新成果。 改革强调诚信为本，打破以往过度依赖论文和专著的评价体系，建立公正、公平的评价新机制。