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• 1、中小企业融资论文参考范文
• 2、股权激励方案

中小企业融资论文参考范文

中小企业融资论文参考范文篇1 浅析中小企业融资 摘要：在我国，中小企业在发展的过程中都受到很多因素的影响，其中融资难已经成为制约中小企业发展的主要瓶颈。造成此问题的原因是多方面的，但融资结构却是不容忽视的。

影子银行助推中小企业融资的对策探析 （一）加强对影子银行的投资方向引导，鼓励其投资于国家重点建设项目。通过政策优惠和监管措施，确保影子银行资金支持符合国家政策导向，为中小企业提供有效融资。（二）规范影子银行的利率水平，确保其与国家政策保持一致。

摘要： 部分企业由于规模有限，资金保障渠道不充足，加之内部管理综合能力的欠缺，现有资金来源往往融资不通畅，在一定程度上影响了企业的内部资金来源。随着经济体制的变革，各项管理机制也在不断优化和完善，从现阶段的发展形式来看，企业的融资来源有了显著改善。

金融市场论文范文一：剖析我国企业目前融资现状论文 摘要：中小企业在我国经济中占有举足轻重的地位，占gdp的60%以上，而占用的经济资源只有20%。如何改变资源配置的不平等，扩大中小企业的融资，完善金融融资渠道和体系建设是目前我国经济体制改革急需解决的问题。

发展中小企业金融业务对于商业银行的重要战略意义 大客户贡献度下降速度加快，银行盈利空间逐步缩小 (1)大客户资金管理水平普遍提高。大客户基本都建立了资金网络，资金实行集约化的管理，导致银行大企业存款、贷款业务份额逐步下降。 (2)大客户融资能力提高，直接融资渠道畅通，传统贷款业务需求增长不足。

近年来，中小企业融资难的问题在我国日益凸显。企业面临资金短缺，而金融机构却有大量闲置资金。问题的症结在于中小企业自身存在的问题，解决这一难题需从企业内部着手。首先，中小企业在规模扩张管理方面缺乏有效的控制措施。企业主的意愿成为规模扩张速度的主要决定因素。

股权激励方案

1、股权激励方案是一种企业为激励员工而采用的奖励措施，主要形式是通过授予公司股票或相关权益，使被激励对象对公司的未来发展产生积极预期和动力。股权激励方案的核心在于将公司的整体利益与员工的个人利益紧密结合，通过赋予员工公司股权或期权的方式，激发员工的工作热情和创新精神。

2、股权激励方案，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

3、在目前国内外实施的股权激励方案中，适合非上市公司的有以下几种：虚拟股票 虚拟股票是指公司采用发行股票的方式，将公司的净资产分割成若干相同价值的股份，而形成的一种“账面”上的股票。

4、有效期。指股权激励计划生效日(可能早于或等于股(票)权授予日)到最后一个行权期的结束日。股票期权各行权期结束后，股权激励计划有限期结束，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。 限售期和可转让日。

5、公司股权激励在企业不同发展阶段股权激励的方案是不同的，进行操作时也会不一样。不过上市公司的股权激励计划所涉及的股票总数一般不超过公司股本总额的10%，任何一名激励对象获授的股票累计不得超过公司股本总额的1%，非上市公司也可以参照此规定。

6、股权激励方案设计原则有哪些？1．方案要具备有效性。