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1、钢铁企业质量管理论文篇一 钢铁企业质量管理的影响因素分析 摘要:随着整个社会经济的快速发展,使得人们的生活质量水平也得到了相应的提升,人们的生活目标也开始发生了转变.在现在的生活当中,人们更多的是对于生活质量的要求,对生活和服务的质量要求也是越来越高了。
2、钢铁企业的质量管理方式论文 中国钢铁行业近年来正面临着内外环境的巨大变化,用户对产品质量的要求越来越高,尤其是汽车工业、高端家电等行业对钢材产品的质量要求日趋严格,产品的个性化需求越来越多,同时国内钢铁企业面临的行业竞争也日渐加剧。各钢铁企业都高度重视质量管理工作。
3、与钢铁生产有关的质量征文 质量是一切东西的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们电建单位来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的安装质量一流了,我们的企业就是一流的,我们就能进入世界500强了,我们的企业就能做百年寿星了。
4、落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时,淘汰落后的设备和生产工艺,从各个方面对职工进行业务培训,鼓励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安全生产。
1、要想更进一步的提高我国钢铁的产品质量,就必须要从钢铁企业的质量管理开始,只有进一步的提高了钢铁企业的质量管理,才能使得产品的质量提升,质量管理是一个比较全面和系统的管理过程,我们一般都可以用因果图来清楚的对质量管理进行全面的描述。
2、钢铁企业的质量管理方式论文 中国钢铁行业近年来正面临着内外环境的巨大变化,用户对产品质量的要求越来越高,尤其是汽车工业、高端家电等行业对钢材产品的质量要求日趋严格,产品的个性化需求越来越多,同时国内钢铁企业面临的行业竞争也日渐加剧。各钢铁企业都高度重视质量管理工作。
3、落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时,淘汰落后的设备和生产工艺,从各个方面对职工进行业务培训,鼓励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安全生产。
4、产品质量是经济效益的源泉,经济效益是产品质量的体现,只有高质量的产品才能占领市场的制高点,扩大市场占有率,企业才能有好的经济效益。
5、首先我们来看看钢铁企业的成本管理存在哪些问题,只有分析了问题所在,才能对症下药,找出解决方法来。
根据国家宏观经济发展政策、河北钢铁集团及邯钢公司的";十二五";规划,邯钢人力资源";十二五";规划的战略目标是全力打造支撑国际先进水平现代化邯钢发展的人才基地。
鞍山钢铁集团公司人才战略的核心是以人为本,优化人力资源结构,有效配置人力资源,提升员工整体素质,形成人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面,为构建和谐鞍钢和引领世界钢铁工业发展提供强有力的人才和智力支持。
摘要 :市场经济的发展,使得企业人力资源管理越发的重要,人力资源作为生产发展第一要素发挥着不可替代的作用。企业战略目标的规划、发展、实施,都需要人力资源规划作为基础,以得到更好的效果,两者是密不可分的,也是互相影响的。
指导思想全面落实科学发展观,坚持以人为本,不断优化人力资源结构,有效合理配置人力资源,提高全员整体素质,努力开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面,为构建和谐鞍钢、成为能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团提供强有力的人才保证和智力支持。
人力资源规划是企业战略中的关键一环,旨在通过供需预测,实现员工供给与需求的平衡。这一过程对于企业的顺利运营至关重要,也是企业获得竞争优势的基础。企业需要在战略规划中充分考虑人力资源的配置。
学习《人力资源管理》给我的启迪-人力资源论文 在现代管理中,人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。只有实行有效的人力资源开发与管理方案,为企业的发展提供强大的人才保障,才能提高企业的市场竞争能力。
现在,我国钢铁企业已经开始进入了一个针对结构进行快速的调节和全面提高企业的竞争力为主的一个飞速发展的阶段。
钢铁企业环保论文篇1 浅谈钢铁企业环保综合治理分析 摘要:结合工作实际和钢铁业的大背景,阐述了我国钢铁企业在当下的环保现状,在此基础上论述了加强环保的有力 措施 ,最后简述了我国钢铁企业在环保方面未来发展方向。仅供同行参考。
近年来,我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“安全第一,预防为主”方针的指引下,全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于自杀,违规指挥等于杀人”的安全生产口号也在职工之间广为流传。
浅谈关于钢铁企业节电措施的探讨论文 摘要:根据钢铁企业的供用电特点,结合节电技术,就企业如何节能节电进行分析探讨,提出从供电层和用电层、提高电气系统的功率因数和谐波处理、电能监测与管理层节电等方面采取的节电措施。
这是我答辩时候的论文,希望对你有用。 论企业的人性化管理 摘要:企业管理归根到底是对人的管理,企业的发展,归根到底需要依靠人才,如何吸引和留住人才是企业最关心的事情,也是现代人力资源管理的中心内容。我国在市场经济发展过程中也由传统的以“事”为中心的人事管理正向以“人”为中心的人力资源管理转变。
1、摘要 本设计的主要任务是设计一座年产批量为650万吨的转炉炼钢车间。本设计从基础的物料平衡和热平衡计算开始。主要包括以下几部分:顶吹转炉炉型设计、转炉炼钢车间设计、连铸设备的选型及计算、炉外精炼设备的选型与工艺布置以及炼钢车间烟气净化系统等。其中,转炉炼钢车间设计是本设计的重点与核心。
2、引言 粉末冶金是用金属粉末(或金属粉末与非金属粉末的混合料)作为原料,经过成型和烧结制造金属材料、复合材料以及各种类型制品的工艺过程【1】。随着粉末冶金技术发的发展,粉末冶金产品的性能要求也不断提高,相对产生多种不同的成型方法。目前传统压制成型方法有:单向压制和双向压制两种。
3、实用的目录:对于长篇论文,目录是指导读者快速找到内容的必要元素;对于短篇论文,则可适当简化。 摘要:一段不超过300字的摘要,能概括研究的动机和范围,让读者迅速把握论文的核心。 关键词:3-8个关键词精确地描述论文主题,为搜索引擎和读者提供导航。
4、通过阅读论文摘要,读者应该能够对论文的研究方法及结论有一个整体性的了解,因此摘要的写法应力求精确简明。论文摘要切忌写成全文的提纲,尤其要避免“第1章……;第2章……;……”这样的或类似的陈述方式。