本文目录一览：

• 1、关于企业文化对员工忠诚度的书,写论文做文献的,希望能推荐几本._百度...
• 2、员工忠诚度~外文翻译~
• 3、关于毕业论文
• 4、如何提高知识型员工的忠诚度的文献综述
• 5、看英语论文,看到一半实在看不下去了,高手们帮帮忙哦~~~
• 6、求英文论文推荐翻译润色

关于企业文化对员工忠诚度的书,写论文做文献的,希望能推荐几本._百度...

1、企业文化作为一种价值观，犹如企业的灵魂。一个优秀的企业会在潜移默化中，用企业文化引领职工形成理想信念和价值观念，用企业文化规范着员工的行为，进而提升职工对企业的忠诚度。

2、推荐理由：21世纪以来重要的三本财经书：《商业冒险》《从0到1》《21世纪资本论》，比尔·盖茨、巴菲特超喜爱的商业书，2015年TED大会推荐必读书单第1名，席卷畅销书榜的重磅之作。

3、一般分析而言，可以得到较为普遍的结论：企业经营业绩与其企业文化之间，存在着一种正比例关系，企业文化对企业的影响程度越大，企业的经营业绩越好；反之，则企业的经营业绩越差。

4、工作主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。

员工忠诚度~外文翻译~

1、外文节选也成，拉上关系就好。。必须有原文和对应翻译，作者跟出处。有的发2372455949 展开 ； 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览38 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

2、关于员工忠诚度的外文翻译，4000字，要外文出处、作者名字，还要翻译过来的中文，谢谢 309277938@qq.com 10 好的加分... 好的加分 展开 ； 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览632 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

3、试试OA图书馆吧。输入相应的关键词的英文即可。

4、同时在长期的发展与合作过程中，我们逐步建立起一支经验丰富、专业功底扎实、忠诚度颇高的高水平译员队伍，他们是无锡太湖翻译的中坚力量。对于每一个大型项目，公司均要不同专业领域的级译员组建完美的翻译项目小组，多重审校把关，从而保证译文的准确、规范和术语统一。

5、同时在长期的发展与合作过程中，我们逐步建立起一支经验丰富、专业功底扎实、忠诚度颇高的高水平译员队伍，他们是太湖翻译的中坚力量。

6、“硬核”的来源：“硬核”一词最早是说唱音乐的一种形式，被称之为硬核说唱，一种更具有力量感的音乐形式，打破以往说唱及舞曲的形式，具有更强的破坏力和煽动力，其背景总是伴以不断弱化的鼓点，而歌词也大都反映与社会背道而驰或与一般人相异的思维方式。“硬核”的外文翻译：Hard Core。

关于毕业论文

别写得太死板，适当运用一些文学手法，让论文生动起来。最后，修改论文，这一步很重要，别写完就万事大吉，多读几遍，修改错别字、病句，调整逻辑结构，如果条件允许，找导师或同学帮忙看看，听取他们的意见。总之，写文学类毕业论文，就是一个磨砺自己、提升能力的过程，只要你用心去写，一定能收获满满。

对论文的引用比例要合理控制，不能够完全将资料照搬过来，并且语言的使用也要通顺、规范。在遇到不理解的地方，要及时地去询问自己的导师，避免写的方向与导师指导的方向有出入。在写毕业论文的过程中，也要注意标点符号的使用，同时也要规范字体和论文整体的格式。

大专生通常需要写毕业论文。毕业论文是大专生在学校的最后一个任务，也是算学分的。以下是关于大专生需要写毕业论文的详细解释：毕业论文的意义 毕业论文是大专生在毕业前必须完成的一项学术任务，旨在检验学生综合运用所学专业知识解决实际问题的能力，以及培养其独立思考和科研能力。

大学生毕业论文各个部分的写法如下：主题的写法：毕业论文只能有一个主题（不能是几块工作拼凑在一起），这个主题要具体到问题的基层（即此问题基本再也无法向更低的层次细分为子问题），而不是问题所属的领域，更不是问题所在的学科，换言之，研究的主题切忌过大。

很多人都会告诉你，写论文的第一步是要先阅读大量文献。 为什么呢？你的导师身经百战阅文无数，他不会知道你连最起码的论文是什么东西都没搞清楚。但事实上大部分人第一次写毕业论文的时候，确实根本没搞明白论文是什么东西。甚至没见过一篇像样的论文。在这种情况下，大量看文献是只会耽误时间，而且看的越多越乱。

总体说明：(1)论文页数控制在13-15页，包括从摘要到参考文献。(2)每一个章节的内容不能少于3页。结论的篇幅控制在一页。引文的内容不能超过 1/引文后面必须要有对引文的阐释和说明，特别是大段引用。引文必须标明出处，且必须和后面的参考文献对应。(3)论文正文一律用现在时态进行书写。

如何提高知识型员工的忠诚度的文献综述

(l)成就激励，激励和引进高级知识型员工应当以“业务成就”为重心构建相关政策体，使人事政策与高级知识型员工“业务成就”的激励偏好相契合，引进、留、激活知识型员工队伍中的领军群，通过充分发挥其才能使其从中获得就感、满足感和自我价值的实现。

其次以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意地对待他们，多为他们提供服务，多替他们着想，从思想上、工作上、生活上关心他们，维护他们的正当权益。尊重他们的个性。