绩效提升论文参考文献（绩效提升论文参考文献范文）
本文目录一览：
毕业论文题目:轻资产模式下格力电器财务绩效研究的外文文献有哪些,在...
1、“轻资产模式下GREE电器的财务绩效：实证研究”。 “战略调整和盈利能力：轻资产模式的GREE电器分析”。 “将变革作为财务绩效的先决条件进行管理：轻资产模型下的GREE家电研究”。 “探索GREE电电器的驱动因素和结果轻资产模式下的电器财务绩效”。
2、阅读文献：仔细阅读所收集的文献，了解其研究内容、方法、结果和结论，并对其进行评价，确定其与论文的关联程度和可信度。 撰写参考文献：根据论文的主题和研究内容，按照所规定的格式和顺序，将文献信息整理成参考文献列表。
3、综上所述，格力电器作为一个轻资产企业，展现出稳健的财务状况与良好的经营成果。在面对竞争激烈的市场环境时，格力电器通过多元化业务布局，寻找新的增长点，并在财务策略上寻求平衡，以应对挑战。
4、财务绩效对标分析则将格力电器的财务数据与家电行业平均值进行比较，揭示了其在不同财务指标上的表现。格力电器在销售净利润率、成本费用利润率、资本收益率等方面表现出色，但也存在一些需要改进的领域，如盈余现金保障倍数、流动资产周转率等。
人力资源管理论文参考文献近三年人力资源管理论文
1、(一) 内部不均衡：薪酬差距过大或过小，可能导致员工不满。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影响员工积极性及去留。(三) 分配方式单一：长期激励不足，尤其是对核心人才。(四) 绩效薪酬与业绩脱钩：奖金形式化，影响激励效果。 原因分析 (一) 人力资源系统问题：缺乏完整的人力资源管理体系。
2、企业人力资源管理之薪酬管理问题分析 摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。
3、现代企业人力资源管理论文 范文 一：现代企业中的人力资源管理 人力资源是企业最为关键的资本，人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。
求论文参考文献,题目是提高基层公安机关战斗力
1、本文根据本人在基层工作的多年经验以及对公安工作的思考，就公安机关战斗力制约要素进行了充分阐述。
2、公安机关是人民民主专政的重要工具，它既具有专政职能，又具有民主职能，它代表着党和政府的形象，兼具人民公仆和人民卫士的双重社会身份，所以，在新的历史条件下，认真解决公安队伍正规化建设问题是公安队伍的发展趋势，也是摆在县级公安机关面前的一个重要课题。
3、正文：正文要有论文题目，论文题目居中、主标题用加粗黑体小二字型，副标题用加粗三号黑体字型。正文用小四宋体字型，正文中的一级标题四号宋体加粗。文中凡是另起一段的，前面均需空二个字，即四个空格键，大标题和小标题前也一样，且后面不能写正文，正文需另起一段。段落间不允许空行。
4、所以，我们应大力提倡公安民警运用法律武器来维护自己正当权益。
5、毛概结课论文3000字以上参考范文篇一：《农村基层党建面临的问题与对策研究》 [摘要] 要实现党的阶级基础与群众基础的加强和基层组织的凝聚力与战斗力的提高，就必须将农村基层党建工作做好，以确保党始终能够协调各方与总揽全局的核心领导作用充分发挥出来。
6、论文的参考文献列举需要遵循相应的规范，一般包括以下内容： 期刊文章：作者姓名、文章题目、期刊名称、卷号、期号、出版年份、页码。 会议论文：作者姓名、论文题目、论文集名称、出版地点、出版社、出版年份、页码。 图书：作者姓名、书名、出版地点、出版社、出版年份。