中小企业融资困境论文答辩（中小企业融资困境论文答辩问题）_科技论文

2024-10-07 17:46:00

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我的毕业论文题是“中小企业融资决策”,老师们认为这太大太空洞,求高手...

我的毕业论文题是“中小企业融资决策”，老师们认为这太大太空洞，求高手指点，如何缩小范围，如何不空洞我不打算改题目了，那样才麻烦了，现在就希望还是这个论题方向，但要实际点，有点儿研究价值，否则答辩通不过的。。

一些毕业生对别人所找的工作心存嫉妒，特别是看到自认为条件不如自己的人也能找到很好的工作就更容易出现嫉妒心理，于是有些人故意对别人的工作冷嘲热讽、贬低、讽刺和挖苦意图打击别人，更有甚者抱着“我得不到，你也别想得到”的畸形心态在用人单位面前造谣中伤、打小报告。

1、(3)财物管理上。中小企业大多为了节约人力成本，让一个员工身兼数职，造成分工不明，职责不清。企业财物管理很混乱。物资的采购、验收、入库、保管各个环节缺乏监控，错弊丛生，有的单位财产长期不进行清点。财产不实，账实不符，特别是闲置资产风吹雨淋。无人问津。(4)往来账款上。

2、针对中小企业在财务管理方面存在的种种问题，如何创造性地适应环境并向环境挑战，保持竞争优势，这是每个中小企业必须考虑的问题。中小企业应该针对自身在财务管理中的薄弱点，做好如下工作：全方位更新企业财务管理观念。

3、管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。

、旅游业成本控制问题研究---罗琪 ①旅游业成本控制对象 ②对成本控制会不会影响服务质量？成本管理论文篇一《企业成本管理改进策略》摘要：在市场经济条件下，现代企业间的竞争实质上是企业成本的竞争。但是，目前我国企业对于成本的管理和控制非常薄弱，严重制约着企业的生存和发展。

答辩之前一定要认真检查PPT以及论文。回答问题一定要面对着评委。不然给人的感觉是你不尊重评委。一定要听清问题再有些学生胡扯了半天，都没有回答到点子上，到底是自己不懂呢，还是没有听清问题就开始胡扯。

答辩陈述词尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家上午好！我是某某，我的论文题目是《某某》。之所以我要选择这个题目，是因为近10年来中国高等教育发生了翻天覆地的变化，无论是高校数量、规模，还是在校人数都增长迅速，为了满足日益增长的教学需求，大多数高校从银行了贷取了数额巨大的银行贷款。

大家好，我是来自xx级财务管理x班的xxx，我的研究课题是《谈企业的成本控制》。在x老师的悉心指导下，我完成了这篇论文，并借此机会向肖老师表示深深的谢意，同时也对所有参与我论文答辩的老师们表示衷心的感谢，对四年来教导我的老师们表达我最深的敬意。

我叫xx，我的毕业论文题目是《试论独立董事制度和小股东权益的保护》，毕业论文是在xxx导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。

。药业公司的采购成本都由哪些组成 2。公司的成本如何才能够节约。3。应从哪些环节上来控制采购成本 4。采购成本管理会对公司效益产生哪些影响 5。你认为公司的采购成本如何进行管理。追问：分别如何这个得根据你的论文内容我可不知道你的论文内容。

我想谈谈这篇论文存在的不足：限于各种条件的制约，使得本论文对如何改善“空巢老人”的生活状况探索不够深入，还需要继续进行思考和探索。

论文答辩自述（一）：通用论文答辩自述各位评委老师，同学们：上午好！我是xx学院xx系03本2班的学生xx。我的毕业论文的题目是《某某》，我的指导老师是曹讲师。具体来说，我的论文分为以下四个部分：第一部分，主要概述了。第二部分，主要概述了。第三部分，主要概述了。第四部分，主要概述了。

论文答辩开场白3分钟1 各位老师好！我叫---，来自---，我的论文题目是“---”。在这里，请允许我向--老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍，恳请各位老师批评指导。

股权设计方案费计入管理费用科目，管理费用科目包括工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费等。

一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。二元股权结构：二元股权结构情形，是在同股不同权下设置，国外较普遍应用，国内上市的企业不适用。

股权激励方案设计与股权方案设计的区别在于目的不同、设计对象不同、奖励形式不同、相关法律法规不同。

所谓的“合伙人制度股权架构的设计”指的是合伙制度的公司内部股权分配的设计方案。从股权设计的角度来看，在进行设计的时候，要考虑到公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。

首先，深入理解基础概念至关重要。你需要熟悉公司的组织形式、股东权利，如出资形式、表决权和控制权分配。推荐阅读《种下股权的苹果树》一书，以获取这些基础知识。接着，我们进入股权结构设计的七个步骤：确定股东：明确股东身份，考虑全职投入、代持问题、一致行动人协议和出资义务。