高新技术企业外文参考文献（高新技术企业 翻译）
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什么是高新技术企业认证
1、高新技术企业是由国家科技部组织认定的，依据“科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发《高新技术企业认定管理办法》的通知”（国科发火﹝2016﹞32号）定义，属于国家重点支持领域的企业，通过持续研究开发与技术成果转化，拥有核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的中国境内居民企业。
2、高新技术企业认证是对企业在科技创新、研发实力、技术先进性以及科技成果转化能力等方面的一种官方认定。这一认证主要关注企业的技术创新能力和科技成果对市场的影响，旨在推动高新技术产业的发展，鼓励企业持续进行科技创新。
3、高新技术企业认证旨在明确在高新技术企业认定管理中各相关单位的责任，确保企业研究开发活动及费用的准确归集，并清晰界定各项指标的含义及其评估方法，从而保证认定管理工作的顺利进行和高效执行。为此，制定了一份详细的《高新技术企业认定管理工作指引》（简称《工作指引》）。
4、高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。
发表论文期刊
1、国内外著名期刊有：SCI美国《科学引文索引》、SSCI美国《社会科学引文索引》、EI《工程索引》、ISTP《科技会议录索引》、北大核心、南大核心、中国科技核心期刊、中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊、中国人文社会科学核心期刊。
2、特种刊物论文：在《Science》和《Nature》两本期刊上发表的论文为特种刊物论文，属于第一级别。权威核心刊物论文：在SCI、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统中发表的论文，或在国内具有权威影响的中文核心刊物上发表的论文为权威核心刊物论文，属于第二级别。
3、目前来说，发表论文影响力较大的期刊有：美国的《科学引文索引》（简称SCI）、《工程索引》（简称EI）、《科技会议录索引》（简称ISTP）；中国的《中国科学引文数据库》（简称CSCD）、《中文核心期刊要目总览》、《中文社会科学引文索引》（简称CSSCI）等。
4、第一级-T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。
查论文一般用什么网站
1、中国知网 中国知网是国内最大的学术文献数据库之一，涵盖了各类学术领域的论文、期刊、会议文献等。它是许多学者和研究生查询论文的首选网站。 万方数据库 万方数据库也是一个集成了各类学术文献的资源平台，包括科技、医学、教育等各个领域的论文，提供方便的查询和下载服务。
2、中国知网（CNKI）是中国最大的学术资源库之一，提供包括期刊文章、学位论文和会议论文在内的广泛学术资料，覆盖了自然科学、工程技术、人文社会科学等多个领域。 万方数据资源系统是另一个包含丰富学术内容的平台，涉及医学、科技、教育等多个行业，为研究人员和学生提供了便利的文献检索和获取服务。
3、）Google学术搜索。Google学术搜索可以提供广泛的学术文献资源，包括期刊论文、学术会议、预印本等。其优势在于搜索功能强大，可以通过关键词、作者、出版物等进行搜索，还能查看论文的引用情况。2）百度学术。百度学术是中文用户的首选学术搜索引擎，提供丰富的期刊杂志、学术会议等学术资源。
4、查论文的网站如下：中国知网 网址：http：//cnki.ne 中国知网是国内查找学术文献最齐全的网站，以收录核心期刊和专业期刊为主，权威、检索效果好、期刊类型比较综合、覆盖范围广。提供中国学术文献、外文文献、学位论文、报纸、会议、年鉴、工具书等各类资源统一检索、统一导航、在线阅读和下载服务。
5、七 写论文可以用什么网站查到资料 可以用网络文库，万方网查资料。 八 求下载文献的网站OALib免费论文搜索引擎 链接：oalib.com/ OAlib是一个学术论文存储量超过420w篇的网站，其中涵盖数学、物理、化学、人文、工程、生物、材料、医学和人文科学领域，而且所有文章均可免费下载。
6、查论文的网站主要有以下几个： 中国知网 中国知网是国内最大的学术文献数据库之一，涵盖了各类学术领域的论文、期刊、会议论文等。其内容丰富、权威，是学术研究和论文写作的重要资源。 谷歌学术 谷歌学术是一个开放的学术资源库，提供了大量的学术文章和研究成果。
工商管理参考文献
1、工商管理部门对工商企业进行管理，可以促进工商企业依法按照市场秩序良性发展。工商管理部门对那些操作不规范的企业要依法进行相关管理，以维护正常的市场秩序。同时，工商管理部门还要对管辖范围内的工商企业定期进行相关调查和监督，并及时登记工商企业的情况，以确保工商企业的正常合法经营，也为以后的管理带来方便。
2、摘要、关键词、参考文献的重要性 科技文献检索系统能使无序的科技文献有序地流动，方便科技工作者对科技资料的查询和搜索，极大地促进科技成果的交流和传播。
3、基金专案：吉林省高等教育教学研究重点课题“工商管理类专业大学生创新能力培养的研究与实践”，2009，长春市科技局软科学专案“长春市大学生创业过程中的团队组建及胜任能力问题研究”11RY06。
4、热门主考院校有四川农业大学、电子科技大学、西南财经大学等，提供自考本科路径。
5、电子商务也必将进一步促进企业管理革新，实现现代企业管理，提升企业的核心竞争能力。
人力资源管理的参考文献
(一) 内部不均衡：薪酬差距过大或过小，可能导致员工不满。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影响员工积极性及去留。(三) 分配方式单一：长期激励不足，尤其是对核心人才。(四) 绩效薪酬与业绩脱钩：奖金形式化，影响激励效果。 原因分析 (一) 人力资源系统问题：缺乏完整的人力资源管理体系。
人力资源（HR）是现代组织中的关键部门，负责招募、培训、激励和保留企业的人才。在快速变化的商业环境中，HR需要时刻关注最新的研究和趋势，以应对挑战并充分发挥其优势。本文将从多个角度分析人力资源最新参考文献，以帮助HR专业人员了解行业的最新动态。
本文浅析电子商务对企业人力资源管理的重要影响，探讨了电子商务对人才的要求和挑战，从我国当前电子商务人才供需现状的角度出发，分析我国企业在电子商务人才战略的应对策略，提出了企业应在"；选才、育才、留才"；方面的对策性建议。 电子商务已经成为当今企业无法回避的商务模式，企业能否成功地发展电子商务，人才是关键。
求一篇关于人力资源管理的 学年论文，2000字左右，要求中文题目，摘要，关键词，正文，参考文献 50 参考文献至少列出15篇文献。其中著作仅限5部，另必须包含近年来的相关研究文献。另外还要有文献摘要，从文章列出的所有文献资料中，10篇即可... 参考文献至少列出15篇文献。