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1、摘要 :随着市场经济发展,居民消费水平的提高,在餐饮业快速发展的同时,国内餐饮市场竞争也越来越激烈。与此同时,过去餐饮业的高利润收入也渐渐下降。餐饮企业如何降低支出成本,增加营业收入,实现餐饮企业的有效发展,是现今餐饮企业面临的重要问题。本文就餐饮企业如何降本增效简单的提出了几点建议。
2、餐饮行业的员工招聘因为薪酬原因决定了招聘要求很低,但这并不是说连健康证明都不需要,餐饮行业员工的健康情况与广大消费者的健康是息息相关的,如果员工患有传染疾病,就很容易通过这些食品传给消费者,对消费者的健康产生影响。
3、情感管理在餐饮管理中的重要性不容忽视。它通过真挚的情感增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐的工作氛围。情感管理的核心在于激发员工的积极性,消除员工的消极情绪,这对于现代餐饮业尤为重要。餐饮行业的基层服务人员流动性大,这在很大程度上是因为情感管理的缺失。
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