员工培训与发展研究论文（员工培训与发展课程论文）
本文目录一览：
论文《企业员工培训与开发》开题报告中的“选题在国内外的研究现状及...
第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究，拟定的标题就是“伦教文化研究”。第二就是内容的撰写。
无论是自主选题、科研项目还是学生自拟，课题来源就是指选题依据，主要包括：国内外背景，研究动态。其中国外的动态可以少写一点（毕竟了解得少），就从网上搜集一些数据资料。国内动态，就写一些近几年的研究状况成果什么的。理论及实际意义 阐述下你设计对理论或者实际工作的意义等情况。
药品连锁经营作为一种先进的经营管理模式，与传统的药品商业购销一体化的经营方式有本质的区别：它的进货渠道与销售职能是分离的，尤其是集约化配送模式，是产生规模效益、降低单位产品成本，提升企业竞争力的重要手段，这种集中配送的经营模式将彻底打破我国原有计划经济体制下的药品四级批发体系。
xx卫生用品有限公司员工培训现状分析与对策研究，针对员工培训需求与效果，提出优化建议。中小企业人力资源危机内部原因分析及对策——以xx传动带有限公司为例，揭示危机根源并提出应对策略。中小企业不同层次管理人员的需求差异研究，以xx房地产开发有限公司为例，理解不同层级需求并提供解决方案。
以下是我整理的工商管理学硕士毕业论文开题报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 开题的科学依 据(不少于3000字；从选题与本类别(专业领域)相关行业职业背景的关联度，社会应用价值或理论意义，国内外研究现状及分析等方面展开论述。
毕业论文开题报告范文(二)题目浅析私营企业人力资源管理存在的问题及对策学生姓名张三专业某某专业指导教师姓名叶丽职称讲师应包括课题研究的背景、意义、文献综述；课题研究的基本内容、重点难点及要解决的主要问题；课题研究计划与写作提纲等。
企业员工的培训与开发论文提纲
提纲 前言：随着企业的发展，现在各大企业对内部员工的要求也越来越高，内培或外聘缺一不可，但是种种的实际经验表明，内部提拔是最稳定、最合理的晋升方式。因此，企业员工的培训与能力开发就成为了企业需要积极应对的问题。