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• 1、求论文一篇~~企业员工的培训与开发,一万五千字左右
• 2、企业员工培训论文
• 3、企业员工培训论文参考文献,我需要12篇呢,大家帮帮忙,只要能用上的,都...
• 4、求论文一篇~企业员工的培训与开发
• 5、企业推行精益生产的意义

求论文一篇~~企业员工的培训与开发,一万五千字左右

企业技术创新资金投入严重不足一般来讲，R&D投入占销售额的1% ，企业就难以在竞争中生存； 占销售额的2% ，企业可勉强在竞争中维持；占销售额的5% ，企业才有竞争力。而1999年，我国大中型国有企业R&D经费投人仅为40.6亿美元，占产品销售收人的1% 。

员工内部培训涵盖面广，内容繁多，大致分为：- 公司企业文化； 人事管理规章制度； 财务管理规章制度； 工程管理； 清洁管理； 保安管理； 客户服务； 培训计划方案 篇5 天中豪园项目的地段以及已经展示出来的高品质，吸引的是一群驻马店城市高支付能力以及向往高品位的消费者。

招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管 本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

使得酒店总能耗在不影响前台运行的情况下，比5月份节省了一万五千三百多元人民币。

我国冲压模具制造企业技术现状及发展趋势 现状 改革开放以来，随着国民经济的高速发展，市场对模具的需求量不断增长。近年来，模具工业一直以15%左右的增长速度快速发展，模具工业企业的所有制成分也发生了巨大变化，除了国有专业模具厂外，集体、合资、独资和私营也得到了快速发展。

要采取切实有效的措施，着力培育一批具有现代经营理念的新型农民，提高他们开展规模经营的能力，使他们成为推进农地规模流转的主力军；扶持发展一批农业龙头企业、农业专业合作组织，鼓励他们通过农地流转建立自己的农业生产基地；鼓励工商企业积极参与农地流转，投资发展效益农业、开发农产品。 着力推动农民转移就业。

企业员工培训论文

企业员工培训论文范文一：高校辅导员核心能力培训思考 摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。

也就是说，教育培训一方面是要提高员工技能、技术以及改善工作的态度，进而提高工作效率；另一方面则以提高人才素质，得到所需要的人才为目标，而最终目的则是要维持企业的不断发展。

新员工入职培训是企业为新进员工所专门设计并实施的培训，它在为企业塑造合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。

企业员工培训论文参考文献,我需要12篇呢,大家帮帮忙,只要能用上的,都...

1、你好。本人收集的建筑类文献如下，愿能有对你帮助的。

2、②书名、报刊名使用斜体字，如：Mastering English Literature，English Weekly。

3、例如：Smith J. The impact of globalization on the developing world[J]. Journal of International Business Studies， 2017， 48(1)： 10-2需要注意的是，不同的期刊、书籍和出版社可能有不同的文献引用格式要求。因此，在撰写论文时，需要仔细阅读相关文献引用格式要求，并按照要求进行排版。

4、概括地陈述论文研究的目的、方法、结果、结论，要求200~300字。应排除本学科领域已成为常识的内容；不要把应在引言中出现的内容写入摘要，不引用参考文献；不要对论文内容作诠释和评论。不得简单重复题名中已有的信息。用第三人称，不使用“本文”、“作者”等作为主语。

求论文一篇~企业员工的培训与开发

1、企业员工培训论文范文一：高校辅导员核心能力培训思考 摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。

2、通过不断培训，进行横向纵向岗位或职位调整，量才使用，人尽其才，发挥个人特长，体现个人价值，促使员工将企业的成功当成自己的义务，鼓励其创造性，营造和谐向上的工作氛围，培养员工积极向上的作风，转变员工的思想，改进员工队伍的素质，使员工变被动为主动，自觉维护并完善企业的产品和服务，从而提高员工个人和企业整体的业绩。

3、(2)更新员工的培训观念 企业的管理者必须要让员工意识到培训是员工获取知识与提高运用知识能力的重要途径，培训能为员工带来更多的发展机会。坚决杜绝员工应付了事的心理，有的员工认为培训仅仅是为了拿到相应的等级证书，还有的把培训当作一种福利待遇来看待。

4、通过再现长征历程，追忆红军战士的丰功伟绩，对长征概况、长征途中遇到了哪些艰难险阻、什么是长征精神，有更深刻的了解和感悟。通过小组同学间的分工合作、交流、展示、解说，培养合作参与精神和自我展示能力。通过本次活动，使同学的信息技术得到提高，进一步提高信息素养。课题研究的方法。

5、提纲 前言：随着企业的发展，现在各大企业对内部员工的要求也越来越高，内培或外聘缺一不可，但是种种的实际经验表明，内部提拔是最稳定、最合理的晋升方式。因此，企业员工的培训与能力开发就成为了企业需要积极应对的问题。

企业推行精益生产的意义

提高生产效率 精益生产方法通过优化生产流程，减少浪费，提高生产效率。这不仅可以缩短生产周期，提高生产能力，还可以降低生产成本，提高产品质量。 减少库存 精益生产方法通过推动“拉式生产”，使生产与市场需求精准匹配，从而减少废品和库存。

对那些早已实现了精益生产的企业来说，它们早享受了精益化所带来的种种好处，如劳动利用率大幅度上升，产品市场竞争力的提高，库存降低，生产周期缩短，成本下降等等。如果传统企业还在重复过去的生产方式，不进取，不创新，是难以与精益企业相抗衡的。因此，传统企业只有探索精益之路，才能赢得竞争。

降低库存 精益生产管理是一种追求无库存生产，或使库存降低到极小的生产系统。降低库存的目的就是为了解决问题和降低成本，而且低库存是需要高效的流程、稳定可靠的品质来保证的。

遗憾的是，很多国内企业在实施精益生产时，与这种精益理念背道而驰，为了达到"；零库存"；的目标，将库存全部推到了供应商那里，弄得供应商怨声载道：你的库存倒是减少了，而我的库存却急剧增加。精益生产的目标是降低整个供应链的库存。

要想实现精益生产用传统的管理方式固然是实现不了的，国内大多企业都采用了智邦国际精益生产管理系统做协助，从而实现生产、仓库、采购等生产一体化管理，减少企业浪费，实现精益生产。