学生绩效管理论文参考文献（学生绩效管理论文参考文献怎么写）
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毕业论文参考文献
1、毕业论文参考文献是指在撰写毕业论文过程中所查阅参考过的著作和报刊杂志，它应列在毕业论文末尾。列出参考文献的好处：一是如发现引文有差错时，便于查找校正；二是让毕业论文答辩委员会的老师了解学生阅读资料的广度，作为审查毕业论文的一种参考依据；三是便于研究同类问题的读者查阅相关的观点和材料。
2、毕业论文的参考文献数量并没有统一的标准，而是取决于多个因素，如研究学科和主题、文章类型以及目标期刊的偏好等。一般来说，参考文献的数量应适当，能够充分支持论文的论点和论据，同时也要避免过多或过少。对于本科毕业论文，一般要求参考文献近10到20篇，其中要有不少于2篇的外文文献。
3、毕业论文参考文献主要包括以下几种类型：学术著作 学术著作是毕业论文参考文献中最为常见的一类，包括研究专著、理论书籍等。这些著作通常是针对某一领域或课题进行的系统性研究，具有较高的学术价值和理论深度。在撰写论文时，参考学术著作可以为我们提供扎实的理论基础和背景知识。
人力资源管理论文参考文献近三年人力资源管理论文
1、(一) 内部不均衡：薪酬差距过大或过小，可能导致员工不满。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影响员工积极性及去留。(三) 分配方式单一：长期激励不足，尤其是对核心人才。(四) 绩效薪酬与业绩脱钩：奖金形式化，影响激励效果。 原因分析 (一) 人力资源系统问题：缺乏完整的人力资源管理体系。
2、企业人力资源管理之薪酬管理问题分析 摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。
3、人力资源管理毕业论文 范文 一：人力资源管理案例教学研究 [摘要]通过对湖南省高校教师的调查发现，“人力资源管理”课程案例教学存在的问题有两类，一类是可以通过改进教学管理得到解决的管理类问题，另一类是需要改进和完善案例教学方式 方法 才能解决的问题。
4、人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析 摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。
5、人力资源相关论文范文一：中小企业人力资源管理模式选择分析 摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起著根本性的作用。本文就人力资源管理过程中出现的问题做出了分析与研究，并提出了相应的对策，以便各企业进行参考。
6、现代企业人力资源管理论文 范文 一：现代企业中的人力资源管理 人力资源是企业最为关键的资本，人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。
请问企业管理中激励问题的参考文献?
1、首先应明确构建激励机制的目标，坚持以人为本的管理理念，建立规范化的招聘和培训体系，综合利用各种激励手段，建立人性化，系统化，全方位的激励新机制，吸引和留住优秀的人才，实现企业的可持续发展。
2、摘要： 从目前管理学的角度进行分析，激励理论是最常用的一种企业管理理论，它是企业提高员工工作积极意识，提升员工工作积极性，提高员工工作效率的催化剂。如何高效的将激励理论应用在企业管理中，这是一个值得探讨的问题。就此，本论文着重针对企业管理中激励理论的应用，激励理论应用存在的问题进行分析，并提出了相关的策略。
3、绩效激励、奖惩激励、目标激励及感情激励对其现行的激励机制作出描述，并从上述方面一一分析其优缺点及造成该问题的原因。最后根据笔者所学知识及所了解的A企业的情况，从工资、福利、培训、绩效考核、岗位职责和员工参与等方面对其提出了改善建议并作出了总结。
4、下面是我为大家整理的工商企业管理论文，供大家参考。 工商企业管理论文范文一：企业管理中的激励机制探讨 激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能。目前，在我国大部分企业中，激励机制都存在着一些不容忽视的问题，主要表现在： 形式缺乏多样性，效果缺乏实用性，措施缺乏针对性，评估缺乏准确性等。
5、摘要： 新经济环境下，员工激励是企业管理中常见的重要工作。但仍然有不少企业还存在着员工激励效果不明显的问题，致使员工的潜力没有完全被挖掘，员工作用没有得到充分发挥，导致企业的凝聚力不强，创新力不强，竞争力不强。
6、建立和完善良好的激励机制，引导和调动员工的积极性，提高工作效率，挖掘员工的个人潜力，使个人目标和单位目标能更好的结合起来，是企业面临的首要问题。
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外文文献参考文献如何导出
利用CNKI（中国知网）导出参考文献，这种方法仅限于中文参考文献，英文文献见法二，首先百度CNKI（或中国知网）进入中国知网，将引用的参考文献的题目输入并点击检索。在搜索结果中勾上你要找的文献，点击“导出/参考文献”。在出现的页面上再次勾上并点击“导出/参考文献”。
外文文献导出参考文献的方法主要有以下两种：利用谷歌学术搜索引擎：将外文文献的题目粘贴到谷歌学术搜索引擎中进行搜索。在搜索结果页面，找到目标文献，并点击其右侧的“引用”按钮。在弹出的引用格式选项中，选择你需要的参考文献格式。复制选中的参考文献格式，并粘贴到你的论文或文档中。
首先，通过百度搜索CNKI（或中国知网），进入中国知网平台。在搜索框中输入您需要的参考文献标题，并点击检索按钮。在检索结果中，勾选您需要的文献，随后点击“导出/参考文献”选项。此时，系统会将您选择的文献以参考文献格式展示在另一页面上。