哪里有员工培训的参考文献(员工培训相关论文)
2025-05-05 21:11:34
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人力资源论文的参考文献

1、(一) 内部不均衡:薪酬差距过大或过小,可能导致员工不满。(二) 外部不均衡:薪酬水平偏高或偏低,影响员工积极性及去留。(三) 分配方式单一:长期激励不足,尤其是对核心人才。(四) 绩效薪酬与业绩脱钩:奖金形式化,影响激励效果。 原因分析 (一) 人力资源系统问题:缺乏完整的人力资源管理体系。

2、人力资源最新参考文献首先,一项关于技术在HR中的使用的研究显示,人工智能(AI)和大数据分析正日益成为HR决策的重要工具。这些技术可以帮助HR部门更有效地招聘和筛选候选人,提高员工满意度和绩效,以及预测未来人力资源需求。例如,AI可以通过分析候选人的简历和面试提供更准确的招聘建议。

3、[5]刘永泽,戴军.2000:论知识经济对人力资源会计的影响,会计研究,第3期:P16~25。[6]陈仁栋.1986:陈仁栋翻译弗兰霍尔茈所著的人力资源会计,好心人 帮我把这个修改一下 老师说格式错了。

图书馆人力资源管理探微基本信息

李朝云著的《图书馆人力资源管理探微》一书,由安徽大学出版社出版,ISBN号码为9787566401588。这本书于2011年6月1日首次发行,是图书馆学领域的一次深入探讨。全书共200页,采用16开本设计,旨在为图书馆管理提供实用的理论与实践指导。

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