论文绩效考核参考文献去哪找（关于绩效考核论文的参考文献）_毕业论文

2025-05-26 01:56:02

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跪求人力资源绩效考核的外文参考文献~~~谢谢

制定考评实施细则：具体考评步骤应在各岗位的考评实施细则中明确规定，以确保考评过程的公正性和一致性。参考文献：关于绩效考核机制的详细信息和具体案例，可以在管理学、人力资源管理等领域的学术期刊、专业书籍以及在线知识平台上进行查询。

(一) 内部不均衡：薪酬差距过大或过小，可能导致员工不满。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影响员工积极性及去留。(三) 分配方式单一：长期激励不足，尤其是对核心人才。(四) 绩效薪酬与业绩脱钩：奖金形式化，影响激励效果。

利用信息系统从不同角度对企业的各种业务进行跟踪了解，全面有效提高人力资源管理水平。

人力资源绩效管理体系 1绩效标准制定的分析制定绩效标准的主要目的主要是让员工意识到进行绩效考核的真是目的，使企业员工熟悉考核的方式以及标准。从人力资源绩效管理体系的方向来分析，绩效标准的制定是绩效管理的基础内容。

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