本文目录一览：

• 1、学年论文的写作要求
• 2、人力资源管理学年论文,以下哪个题目比较容易写啊
• 3、工商专业毕业论文题目哪种比好写
• 4、学年论文怎么写

学年论文的写作要求

1、学年论文通常要求在4000至5000字之间，而毕业论文的字数要求在6000至7000字之间。此外，毕业论文还需要经过一系列的程序，如开题、指导、修改、定稿、答辩等，并且需要经过毕业论文教师评审小组的评审。相比之下，学年论文较为简单，只需要提交一份打印稿即可。

2、学年论文的内容要求通常比普通课程论文要求更加全面、难度也更高。主要包括选题、开题报告、文献综述、材料调查、实证分析、结果讨论、结论阐述等几个部分。同时，学年论文还需要满足严格的格式标准，包括页面设置、字体规范、引用规则、参考文献标注等方面。

3、题目应简短、明确、有概括性，并能恰当、准确的反映本论文的研究内容。题目不超过25个字，除非确有必要，一般不设副标题。2摘要与关键词 1 摘要 摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括论文的创新见解、主要论点及理论与实际意义。

4、写作基本要求：封面封底：学校统一要求编制。题目：大致可了解论文内容，小于20字。下方正中为学生、指导教师、教学单位署名。摘要：概括论文目的、内容、研究方法、成果和结论，300字左右。不用公式、图表，不标注引用文献编号。摘要写作方法：“三段式”，开头、展开、结尾。一般不用疑问句、感叹句。

人力资源管理学年论文,以下哪个题目比较容易写啊

员工培训—企业投资新领域 这个好些~~我以前写过啊~~资料好找，也不容易跑题啊~~薪酬的技术性太强，不易把握。

全球人才危机与我国的现状有很大差距，且前者不属于人力资源管理范畴，而题目又是“与”的关系，怕写的太宏观，与人力资源管理专业知识相去甚远。重要性 类的论文太虚，建议要务实，因为人力资源管理是很务实的专业。

这种改变，与员工素质、出身都无太大的关联，基本上大型企业在管理手法上都有相类似的东西，具有较高的素质和相似企业的工作经历的员工，可以在心理和生理上较容易地去接受规范化的管理，但是能否实施一套人性化管理，前提是企业先有了一套行之有效的完善制度。人性化管理：就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由。

工商专业毕业论文题目哪种比好写

这个好写，而且好写的方向也多，我写了很多这些方面的，我给你选题你参考下。

在工商管理领域，MBA论文选题多样，涵盖财务管理、公司市场、人力资源和公司战略等主要方向。以下推荐几个具有研究价值的选题：财务管理方向：如探讨xx并购环保类企业的动因及绩效，分析上市公司资产剥离的动因和绩效，研究xx市场化债转股的动因及绩效评价等。

量力而行，就是选择大小适宜，自己把握得了，材料比较丰富且易于收集的题目；量体裁衣就是选择自己学有所得，学有所长，自己感兴趣的题目。

工商管理毕业论文选题参考 毕业论文选题的重要意义 第选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

毕业论文的选题上记住要实事求是，运用自己所学到的知识，选择适合自己的题目，同时论文的观点要明确，结构严谨合理，工商管理毕业论文的选题必须要有专业特色，但是工商管理论文的选题方向有哪些呢？接下来小编带大家了解一下。

比如金融学专业的学生，你所学的知识有金融学理论，商业银行管理、中央银行管理、保险、证券投资、信托与租赁等。一个人不可能样样精通，假如你对货币制度、汇率制度最感兴趣，平日所涉猎该方面的学术论文最多，你就可写人民币汇率制度改革方面的论文。

学年论文怎么写

学年论文内容如下：标题。论文标题的文字需要概括精练，一般不可以超过15-20个字，论文标题要居中(单行），论文标题上行比下行题目长(双行）；英文论文的标题要求不超过12个词或100个字符；论文标题不能使用缩写词或简化词；尽量不用标点符号。关键词。

题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。

题目 题目应简短、明确、有概括性，并能恰当、准确的反映本论文的研究内容。题目不超过25个字，除非确有必要，一般不设副标题。2摘要与关键词 1 摘要 摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括论文的创新见解、主要论点及理论与实际意义。