工作研究毕业论文开题报告

研究题目员工休息时间对工作效果的影响

研究背景现在很多公司工作节奏快员工压力大休息时间安排成为一个问题有的公司休息时间多有的公司休息时间少员工的工作表现不一样有的人觉得休息好重要有的人觉得多干活重要我们需要知道休息时间到底怎么影响工作

研究目的这次研究想搞清楚几个事情员工休息时间长短怎么影响工作质量员工休息次数怎么影响工作心情不同类型的休息方式有什么不同效果公司应该怎么安排休息制度

研究意义研究结果可以帮助公司制定更好的休息规定员工工作更开心公司效率更高对员工和公司都有好处

文献综述以前有人研究过这个问题国外有研究发现中午休息二十分钟可以提高下午的工作效率国内有调查显示很多员工觉得休息时间不够这些研究提供了有用信息但还有一些问题没有解决比如不同年龄员工对休息的需求不同这个问题需要继续研究

研究方法我们选择五家公司作为研究对象这五家公司类型不同有工厂有办公室有商店我们在这五家公司做三件事情发调查问卷问卷问题包括每天休息多久休息几次工作感觉怎么样进行个别谈话和员工聊天了解他们的真实想法现场观察记录员工休息前后的工作表现

研究内容研究主要看以下几个方面休息时间长短十分钟二十分钟三十分钟的不同效果休息时间安排上午休息还是下午休息集中休息还是分开休息休息活动内容走路喝茶聊天看手机的不同影响员工个人情况年龄性别工作类型的差异

预期结果我们估计会发现适当的休息可以提高工作质量太短的休息没有效果太长的休息影响工作节奏不同员工需要不同的休息方式年轻人喜欢看手机年长喜欢喝茶聊天公司需要根据实际情况安排休息时间

研究计划第一个月看资料设计问卷第二个月去公司发问卷第三个月找员工谈话做记录第四个月整理所有材料分析数据第五个月写研究报告画图表做结论

可能遇到的困难有的员工可能不愿意说实话公司可能不愿意配合调查不同公司的数据可能不好比较我们准备了解决办法向员工保证保密向公司说明研究的好处统一研究标准

研究限制这次只研究五家公司可能不能代表所有公司研究时间只有五个月可能看不长期效果这些限制我们会在报告中说明

需要的帮助需要公司同意调查需要员工配合填写问卷需要学校老师指导研究方法需要一些经费打印问卷

研究价值通过这个研究可以为公司提供科学依据帮助员工改善工作状态对提高整体工作效率有实际意义研究结果可以直接用在公司管理中

数据收集方法问卷收集五百份谈话记录五十人观察记录一百个小时所有数据都会编号保存用电脑软件进行分析

分析办法比较不同公司的数据比较不同岗位的数据比较不同年龄的数据找出规律发现联系用表格和图形展示结果

员工反馈我们会把初步结果告诉参与研究的员工听取他们的意见调整研究方式让研究更符合实际情况

长期意义这个研究可以为后续研究打下基础以后可以研究不同季节的休息需求可以研究新技术对休息方式的影响可以比较不同国家的休息制度

最终目标形成一套适合中国企业的休息时间安排方案提出具体建议比如上午十点休息十分钟下午三点休息十五分钟这些建议要简单可行容易操作

研究创新以前的研究多关注工作时间我们特别关注休息时间不仅看休息长短还看休息方式不仅看工作效率还看员工心情这是我们的新角度

研究团队有三个同学一起做这个研究一个人负责问卷一个人负责谈话一个人负责分析大家每周开会讨论

时间安排详细的时间表已经制定包括每周做什么谁来做做到什么程度这个时间表会严格执行

道德问题研究不会影响公司正常运作不打扰员工正常工作不收集员工私人信息所有参与都是自愿的

预期成果形式最终会写成毕业论文制作汇报幻灯片整理数据表格这些材料可以提供给感兴趣的公司

研究重点重点是找到休息时间与工作效果的具体关系不是大概的关系是具体到数字的关系比如休息十五分钟效率提高百分之多少

研究难点如何准确测量工作效果如何区分其他因素的影响如何保证数据的真实性这些难点需要仔细解决

改进措施如果问卷效果不好就修改问卷如果谈话不顺利就改变谈话方式根据实际情况调整研究办法

资料准备已经收集了二十篇相关文章购买了五本参考书下载了三个公司的休息制度这些资料都会认真阅读

研究工具使用学校提供的调查问卷软件使用电脑分析程序使用录音笔记录谈话使用秒表计算休息时间

样本选择五家公司包括大公司和小公司包括老公司和新公司包括不同行业的公司样本要有代表性

数据记录所有数据记录在专用本子上每天整理输入电脑建立数据库防止数据丢失

进度检查每两周检查一次研究进度发现问题及时解决保证按时完成研究

报告撰写研究报告用简单明白的语言写少用专业术语多举实际例子让任何人都能看懂

结果验证研究结果会请公司管理人员验证请员工代表验证确保结果符合实际情况

应用建议根据研究结果提出具体建议建议要简单要具体要可行每一条建议都有研究数据支持

研究结束完成所有数据收集完成分析报告完成毕业论文向学校提交研究成果