寻找论文绩效考核的参考文献是一个常见需求。这些资料分布在不同地方。你需要知道去哪里找。你要学会怎么找。下面介绍一些主要途径。
学校图书馆是第一个选择。图书馆有很多纸质书。你可以直接去书架找。图书分类很重要。绩效考核属于管理学范畴。人力资源管理书籍里有相关章节。组织行为学的书也可能涉及。图书馆有专门区域放置这类书籍。你可以根据索书号定位。中国图书馆分类法中,绩效考核相关书籍通常在C93或F240类别下。你可以询问图书馆员。他们会告诉你具体位置。图书馆还订阅专业期刊。这些期刊上有最新研究论文。《管理世界》《南开管理评论》《中国人力资源开发》都是国内重要期刊。你可以翻阅最近几年的合订本。图书馆的电子资源更加重要。学校通常购买了大量数据库。这些数据库是参考文献的主要来源。
中文数据库中,中国知网是最常用的。知网收录了海量学术期刊。你可以进入知网网站。在搜索框输入关键词。关键词的选择很重要。“绩效考核”是基础关键词。你还可以尝试“绩效管理”“绩效评价”“考核指标”。这些词语意思接近。搜索时使用不同的组合。你可以按主题搜索。你也可以按篇名搜索。如果想找某个学者的研究,可以按作者搜索。如果你想找高质量文章,可以限定在核心期刊。北大核心期刊和CSSCI来源期刊的文章水平较高。你可以查看文章的下载量和被引次数。被引次数高的文章往往影响较大。知网还提供参考文献列表。你看完一篇文章,可以看它引用了哪些文献。这些被引文献也是你的参考资料。你可以顺藤摸瓜找到更多资料。除了知网,万方数据平台和维普期刊数据库也是重要来源。它们的收录范围略有不同。你可以都尝试一下。
外文数据库提供了国外研究视角。WebofScience是著名的引文数据库。它包含SCI、SSCI等子库。绩效考核研究多在SSCI中。你可以用英文关键词搜索。“performanceappraisal”“performancemeasurement”“performanceevaluation”都是常用术语。Scopus是另一个大型摘要和引文数据库。它涵盖的期刊范围很广。EBSCO和ProQuest也收录了大量管理学期刊。使用外文数据库需要一定的英文能力。你可以先阅读中文文献中的国外研究综述。这样能了解国外的主要理论和学者。然后你再到外文数据库搜索这些学者的名字。比如你可以搜“Murphy”、“Cleveland”、“DeNisi”这些绩效研究领域著名学者的文章。学校图书馆通常会提供这些数据库的访问入口。你需要在校园网内使用。或者通过学校提供的VPN远程访问。
除了期刊数据库,学位论文也是重要资源。中国知网的博硕士论文数据库非常全面。一篇博士学位论文通常包含详尽的文献综述部分。这部分会系统梳理某个主题的所有重要研究。你可以直接参考这些综述。这能帮你快速了解该领域的发展脉络。国外学位论文可以通过ProQuestDissertations