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.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。3.结尾。
此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了**市一家金牌老字号酒店——**大酒店为调查对象,通过走访该酒店的人力资源部经理,查阅酒店的《员工手册》及2002年度酒店各部门培训记录,以《“员工第一”在**大酒店人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。
行政管理调查报告范文篇1:行政管理专业社会调查报告 调查的原因及目的 百年大计,以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
1、人力资源不用多说,招聘啦、绩效考核啦、人员晋升啦、社保办理啦等等(小公司行政人事都是一起的)行政管理就相当琐碎了;这里面既有服务性质也有管理性质。公司所有日常用品、办公设备、办公家具等等均由行政部门采购,因此要具备一定的财务常识。行政部内设库管职位。
2、[10]赵永生。“以人为本”视角下的我国公务员培训的有效性分析[D].兰州大学2010 [11]任莉星。我国县级政府公务员培训研究[D].山西大学2009 [12]于森毕业论文参考文献格式及范例毕业论文参考文献格式及范例。陕西省公务员培训模式探讨[D].西安建筑科技大学2010 [13]龙国良。
3、建筑在批判理论视维基础之上的行政管理,提倡努力地去影响根本性制度的变革,提倡对制度问题和人的价值观念问题、主体和客体、经验分析科学和诠释(历史的解释)科学、价值中立立场和价值涉入立场以及人的本质中积极能动的方面和消极被动的方面等进行批判性综合。
4、但是,这种人性化的服务理念需要我们的管理者具有丰富的知识素养,如具有管理学、心理学、教育学等方面的知识,只有如此,才能做到真正的“以人为本”,不断提高工作能力,从而将管理水平提升到“人性”的高度。
5、因此文献综述的格式相对多样,但总的来说,一般都包含以下四部分:即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲,在根据提纲进行撰写工。
6、参考文献: [1]董瑞华:《经济全球化和政府经济职能转变与创新》,载《学术探索》,2002(5)。
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结论应是毕业论文的最终的、总体的结论,换句话说,结论应是整篇论文的结局、是整篇论文的归宿,而不是某一局部问题或某一分支问题的结论,也不是正文中各段的小结的简单重复。
论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)论文格式的内容提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。
题目不要太大,尽量“小题大做”。注意研究角度要有新意。
环境影响评价的基本内容包括:建设方案的具体内容,建设地点的环境本底状况,项目建成实施后可能对环境产生的影响和损害,防止这些影响和损害的对策措施及其经济技术论证。
简述我国环境影响评价的主要评价内容。简述联合国环境规划署环境影响评价程序的主要步骤... 简述我国环境影响评价的主要评价内容。
项目环境影响评价工作程序和主要工作内容:依据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等有关规定,泊里煤矿项目建设前期应开展环境影响评价工作。
环境影响评价文件的基本内容:(一)建设项目概况;(二)建设项目周围环境现状;(三)建设项目对环境可能造成影响的分析、预测和评估;(四)建设项目环境保护措施及其技术、经济论证;(五)建设项目对环境影响的经济损益分析;(六)对建设项目实施环境监测的建议;(七)环境影响评价的结论。
环境质量评价的内容 比较全面的城市区域环境质量评价,应包括对污染源、环境质量和环境效应三部分的评价,并在此基础上作出环境质量综合评价,提出环境污染综合防治方案,为环境污染治理、环境规划制定和环境管理提供参考。