文秘毕业论文范本（文秘专业毕业论文的论题）
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求一篇关于综合文秘的论文《假如应聘成功,我会···》
1、各位对手的优秀给我带来了与以往不同的“威胁”，因为这些威胁是虚构的！他们反而会帮助我成长和进步，能够跟这么多优秀选手同台竞技是我的“机遇”知己知彼在任何工作都能适用，特别是为自己挑选一位好老板。
2、年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
3、"；我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"；应聘者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
4、在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的岗位，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望能够胜任这份职务，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
5、5年1月，在当月出版的美国《大众电子》（Popular Electronics）杂志上，刊出了一篇MITS公司介绍其Altair 8800计算机的文章。艾伦向盖茨展示了这款机器图片。数天后，盖茨就给MITS总裁埃德·罗伯茨（Ed Roberts）打电话，并表示自己和艾伦已经为这款机器开发出了BASIC程序。实际上当时他们一行代码也没有写。
6、盖茨随后离开校园，一手创办了世界上最成功的企业之一――微软公司，并逐渐将软件产业化。 1975年，年仅19岁的盖茨预言：“我们意识到软件时代到来了，并且对于芯片的长期潜能我们有足够的洞察力，这意味着什么？我现在不去抓住机会反而去完成我的哈佛学业，软件工业绝对不会原地踏步等着我。
中专文秘学的专业知识?
1、学公文写作、文件管理、档案管理、企业管理学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。
2、中专商务文秘专业学生需掌握多方面知识与技能。基础课程包括语文、数学、英语等，为学生提供文化素养与语言表达基础。专业技能涉及秘书实务、办公自动化、文书写作、档案管理等，这些都是秘书工作所需的基本技能。沟通技巧至关重要，学生需学习有效进行口头与书面沟通，包括会议记录、报告撰写、邮件处理。
3、现代文秘的话一般都不会学习数学的，这个是文科类的，会以文科类的知识为主，比如办公礼仪，公文写作，写作基础，还有就是公共基础知识，计算机知识，文秘英语等，理科的东西基本没有，但你还是要了解一些常识。
高分聘写文秘毕业论文5000字以上
文秘专业毕业论文范文一：网络文化下高职文秘专业人文素养培养 [摘要]虽然高职院校已经意识到了提高文秘大学生人文素养的重要性，但是受专业教学理念、教学机制、课时分配等诸多因素局限往往难以有举措来应对。网络文化无疑是一个很好的载体，通过网络文化这一途径可以提高高职文秘大学生的人文素养。
大专文秘专业毕业论文范文篇1 当代文秘工作探究 当前，随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题，文秘工作者自身必须不断改革创新，与时俱进，开拓进取，才能适应新形势的需要。现代文秘岗位是一项综合性工作岗位，对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。
文秘专业论文 范文 一：文秘行政管理能力培养 摘要： 对于文秘行政管理能力的培养是非常重要的，不仅对于企业目前的生产经营有所影响，对于企业未来的发展也有着一定的影响，企业必须要对文秘行政管理能力的培养给予高度的重视。
社会对秘书从业人员的需求状况分析 根据近年来从人才市场反馈的供需信息分析，社会对文秘人才的需求大致可分为四类：一类为服务型秘书。
．忠贞不二！我认为这是基本的做人原则，所以写在了最后，因为这是最基本的道德品质，本人已经做得很好。
你是接受过高等教育的大学生的话，最好提交你的学术论文，包括学期论文，毕业论文等等这是最能体现你的文字功底的东西。不过没有的话，可以将你撰写的其他文章上交。
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1、文秘专业毕业论文范文一：网络文化下高职文秘专业人文素养培养 [摘要]虽然高职院校已经意识到了提高文秘大学生人文素养的重要性，但是受专业教学理念、教学机制、课时分配等诸多因素局限往往难以有举措来应对。网络文化无疑是一个很好的载体，通过网络文化这一途径可以提高高职文秘大学生的人文素养。
2、大专文秘专业毕业论文范文篇1 当代文秘工作探究 当前，随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题，文秘工作者自身必须不断改革创新，与时俱进，开拓进取，才能适应新形势的需要。现代文秘岗位是一项综合性工作岗位，对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。
3、由此可见，文秘工作是形成文书档案的重要 的源头环节，文秘工作的好坏对档案工作的 影响是不可估量的。文秘人员档案意识薄弱带来的问题。 在实际工作中，一些单位存在着文秘工作与 档案工作脱节或联系不够紧密的问题。原因 有两方面：一是文秘人员自身对档案工作的 职责认识不足。
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