企业VI设计很重要。VI就是视觉识别系统。企业通过VI让人记住。我们看到一个标志。我们看到一种颜色。我们看到一种字体。这些都是VI。VI是企业的一张脸。这张脸要清楚。这张脸要好看。这张脸要让人记得住。
很多公司有自己的VI。比如可口可乐。它的颜色是红色。它的字体是弯曲的。我们一看就知道。比如苹果公司。它的标志是一个苹果。缺了一口。它的颜色很简洁。通常是白色或者灰色。这些设计不是随便来的。是精心设计的。设计VI要考虑很多事。要考虑公司是做什么的。要考虑公司想说什么。要考虑顾客是谁。要考虑市场在哪里。
设计VI的第一步是设计标志。标志是核心。标志是一个图形。或者是一个文字。或者是图形和文字的组合。标志要简单。太复杂不好。人们记不住。标志要有意义。这个意义要和公司有关。标志要容易使用。可以印在名片上。可以放在广告牌上。可以变小。可以变大。颜色也很重要。颜色能传递感情。红色让人感觉热情。蓝色让人感觉安静。绿色让人感觉自然。黄色让人感觉明亮。企业要选择适合自己的颜色。选好了就不要总是换。一直用下去。人们慢慢就熟悉了。
字体也是VI的一部分。字体的样子要有特点。有的字体显得严肃。有的字体显得活泼。公司要选择一种字体。用在所有的地方。公司的文件。公司的网站。公司的广告。都用一样的字体。这样看起来统一。看起来专业。
VI还有其他的东西。比如名片。信纸。信封。这些办公用品要有统一的设计。比如公司的车辆。车身上要印标志和颜色。比如员工的衣服。衣服上也要有公司的标志。比如公司的包装袋。包装盒。这些都要一样。顾客无论在哪里看到。都能认出是这家公司。这就是VI的作用。它创造一个统一的形象。
VI设计不是设计师一个人的事。设计师要和公司的人商量。要了解公司的想法。公司的历史。公司的未来。公司的产品。公司的顾客。设计师要听这些意见。然后开始画草图。画很多个方案。从中选出几个好的。再修改。再完善。最后定下一个方案。这个方案要得到公司的同意。然后就可以使用了。
使用VI要有规矩。要做一个手册。这个手册叫VI手册。手册里写明标志怎么用。颜色怎么用。字体怎么用。手册里有很多例子。告诉大家什么是对的。什么是错的。公司所有人都要遵守这个手册。不能随便改标志的颜色。不能随便换字体。只有这样,公司的形象才能统一。如果每个人乱用,形象就乱了。顾客就糊涂了。他们不知道哪个才是真的。
现在很多公司知道VI重要。特别是大公司。他们花很多钱设计VI。他们请好的设计师。他们做详细的手册。他们严格要求。小公司也开始重视。小公司钱不多。但也要设计VI。简单的设计也可以。关键是统一。关键是坚持。一直用下去。时间长了,顾客就认识了。
市场变化很快。竞争很激烈。公司的产品可能差不多。服务可能差不多。这时候,形象就很重要。好的VI能让公司显得不一样。能让顾客产生好感。能让顾客信任。顾客去买东西,很多时候是认牌子。牌子就是形象。VI就是塑造这个形象。
VI设计也要跟上时代。不能太老气。要符合现在的审美。但是也不能乱变。变了,老顾客就不认识了。所以修改要小心。可以慢慢调整。让变化不明显。让人慢慢接受。比如一些大公司,他们的标志几十年都在变。但变一点点。看起来还是原来的样子。但是更现代了。这是聪明的做法。
学习设计VI是很有用的。学校里教这些知识。学生要明白原理。要会做调查。要会画草图。要会用电脑软件。要懂得印刷的知识。要了解材料的特性。设计不只是好看。还要能用。要实用。学生要做很多练习。要分析成功的案例。也要分析失败的案例。从中学习经验。
做毕业论文就是一次总结。把学的知识用起来。选一个题目。比如研究某个公司的VI。看看它哪里好。哪里不好。或者为一个假想的公司设计一套VI。从标志开始。到颜色。到字体。到应用。做出完整的手册。这个过程要认真。要仔细。每一步都要有理由。为什么用这个图形。为什么用这个颜色。都要写清楚。论文要有文字。也要有图片。图片可以展示设计作品。文字可以说明想法。
设计VI需要耐心。需要思考。需要反复修改。没有完美的设计。只有合适的设计。合适的就是好的。设计要为商业服务。要帮助公司解决问题。要帮助公司和顾客沟通。这是设计师的责任。
社会在发展。科技在进步。VI出现的地方更多了。以前主要在报纸上。在电视上。现在主要在手机上。在电脑上。VI要适应手机屏幕。要适应网站。要适应社交软件。这对设计师提出了新要求。设计师要学习新的知识。但核心的东西没有变。依然是传达形象。依然是让人记住。
完成一篇毕业论文需要时间。需要收集资料。需要阅读书籍。需要查看网站。需要动手设计。需要写作文字。不要着急。一步一步做。每天做一点。最后就能完成。写论文的过程也是学习的过程。能学到很多细节。这些细节以后工作用得着。
企业VI是一个有意思的话题。它连接设计和商业。它既是艺术,也是工具。它安静地存在于我们周围。我们每天看到它。它影响我们的选择。它塑造我们对世界的看法。研究它,设计它,是一件实实在在的事情。