农商行毕业论文题目（商业银行的毕业论文题目）
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在思想品德方面表现如何农商行?
在身心健康、个人品德及行为习惯方面我也比较满意自己的表现。遵纪守法，讲文明，生活习惯良好。能正确处理人际关系，与老师同学朋友相处融洽，乐于助人，兴趣广泛，适应环境能力强。
具有良好的政治素质、思想品德和职业操守，遵纪守法，诚实守信。认同瑞安农商银行发展理念、企业文化和价值观，愿意履行瑞安农商银行员工的义务和岗位职责。具有较强的学习能力、创新思维和驱动意识，团队精神、责任意识和沟通能力强，心理和身体素质良好。
首先，需要具备良好的政治素质、思想品德，身体健康，遵守纪律，诚实守信，无不良记录。 必须认同安徽农金文化，具备较强团队协作意识，热爱农村合作金融事业，愿意服务于基层。 需要有事业心、进取心，创新意识强，学习能力强，具有分析判断、语言表达及文字写作能力。
人才流失现状对策类毕业论文文献包含哪些?
《哈尔滨人才流失现状及对策研究》 - 以哈尔滨市为例，探讨人才流失的原因与现状，提出解决对策。文章指出，人才流失与经济发展水平、招聘制度等因素紧密相关。哈尔滨市应优化人才政策，提高人才吸引力。
镇级公立医院人才流失现状及优化对策 针对镇级公立医院人才流失问题，论文分析了流失原因，并提出具体措施以优化人力资源管理，提高医院吸引力。 西南地区县级公立医院人才流动现状以及控制人才流失对策研究 本文研究了西南地区县级公立医院人才流动情况，提出有效策略以降低人才流失率，稳定人才队伍。
总之，应对人才流失的危机，民营企业在人力资源管理中要时刻注意管理活动与员工反应之间的关系，特别是优秀员工的反应，加强与员工的沟通，从他们的言谈举止等一系列重要信号中得到信息，做到防患于未然，避免出现人才流失的被动局面，尽可能改进企业不完善、不利于留人的方面，创造一个对人才有吸引力，有利于人才发展的工作环境。
加强实践教学环节 培养合格经管人才。实验技术与管理，2004（16）[2]陈天培。“模拟试验”与经管类应用型人才培养。教育与职业，2006（2）[3]王志明，刘化君。应用型人才培养方案初探。
内部审计类毕业论文文献(推荐10篇)
**大数据技术在企业存货管理内部审计中的应用研究**：该文探讨大数据如何辅助审计，通过数据分析及建模技术实现精准、实时挖掘海量业务数据，从而提升企业存货管理效率，进行事前预测与事中控制，实现审计全覆盖。
内部控制与审计研究论文篇一 《 内部审计控制对降低财务风险的价值 》 摘要：随着现代企业的发展，内部审计职能日益被重视。有效的内部审计控制，对降低现代企业财务风险起着防范作用。 文章 主要研讨内部审计控制对现代企业财务风险降低的价值，期望带给其他人一些启示。
培训的主要内容包含业务和职业道德教育等方面，通过对内部审计人员展开培训，对内部审计人员实施教育考核，从而最大程度地增强内部审计人员的业务能力、法律和责任等意识，为内部审计工作的开展创造有利条件，并促使高职院校对财务工作的处理和解决取得显著效果[2]。
黄杰，&ldquo；美国效绩审计的发展与思考&rdquo；，《审计研究》，2011年4月。 刘奋强、李大为，&ldquo；现代企业管理中的经济效益审计&rdquo；，《中国内部审计》，2009年1月。 蒋燕军，&ldquo；关于开展绩效审计的思考与实践&rdquo；，《财会通讯》，2008年12月。