二级人力论文格式（人力资源二级论文怎么写）
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企业人力资源管理师考试论文写作有什么要求及注意事项?
考生必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，引用部分须注明出处。论文采用A4纸打印，一式5份。论文内容格式要求 论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
注意研究角度要有新意。进行研究，就是找，没有新问题就谈不上研究，更谈不到创新，论文也就没有写作的价值，因此，确定研究方向只有从新的角度去研究、研究以前没有人研究过的问题，或者是研究过探讨过但说法不一的问题去论证，才会得出与众不同的结论，才会见出新意。要知己知彼。
(2)论文内容正确性；(3)论文结构的逻辑性和层次性；(4)论文的独创性和应用价值；(5)掌握专业理论知识的程度，少用口水话，多用专业术语；(6)文字的质量和书面表达能力等等。
撰写一篇有效的人力资源毕业论文，首先要关注论文的基本要素，以确保清晰、准确和专业。以下是论文写作的关键部分：标题： 确保标题简洁、醒目且新颖，能准确反映论文的核心内容。目录： 对论文主要内容进行简要概述，对于篇幅较长的作品，目录显得尤为重要。
谁知道人力资源管理师2级考试论文答辩形式?
1、面试，每人25分钟，自己陈述5-7分钟，考官提问10分钟左右，案例10分钟。考官有时也会跳过个人陈述，直接进行提问。
2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟(实际情况不会超过2分钟)，一般每人答辩时间不超过20分钟。
3、论文的答辩一般有以下几个问题：简述你选择该题目的背景。(一般从自己的论文引言里找，在这基础上扩充内容。)简述你论文的主要观点。(即中心论点。)你的论文包括哪些人力资源管理基本原理。你所研究的结论对实践有什么指导意义。
4、层次分明、逻辑合理。力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌把话说“死”。对提出的疑问，要审慎地对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地态度要谦虚。理论联系实际，体现职业素养。小心陷阱，态度谦逊，持续学习，不断提高。
二级人力资源二级论文怎么写?
必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。论文一律采用A4纸打印，一式5份。
简述你选择该题目的背景。(一般从自己的论文引言里找，在这基础上扩充内容。)简述你论文的主要观点。(即中心论点。)你的论文包括哪些人力资源管理基本原理。你所研究的结论对实践有什么指导意义。
论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。（很重要，不要跟人力资源脱节）摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
论文选题 从附件1中的8个论文题目中选择，应参考培训教程，并结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况，以及自身的实际工作经验来选题。论文撰写要求 考生必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。
论文查重 如果是用来评职称需要发表的话，论文选题一定要和人力资源高度相关，围绕人力资源写一些专业性比较强的内容，体现出你的专业水平。论文在完成之后一定要到paperpp上查下重复率，建议把重复率控制在30%一下，具体按期刊的要求来。如果改完之后还是不放心，可以用知网或者维普这些再查一遍。
论文：学术类，要具有通用性、研究性、可推广性。层次：(一)、(1)等，条理才清晰。、查重：整体不超过5%的字数，所以不要在网上百度，最好是写自己行业、单位与工作直接相关的，行业最好不要写全国性的，太大，最好限定在省市，查重一次性通过。
二级人力资源管理师考试论文撰写与答辩技巧
论文的答辩一般有以下几个问题：简述你选择该题目的背景。(一般从自己的论文引言里找，在这基础上扩充内容。)简述你论文的主要观点。(即中心论点。)你的论文包括哪些人力资源管理基本原理。你所研究的结论对实践有什么指导意义。
论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。（三）论文格式要求 论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
论文答辩流程一般包括自我介绍、答辩人陈述、提问与答辩、总结和致谢五部分。只要每个环节的准备工作做好，一般都是很容易会通过答辩。许多同学在论文写作完成之后都比较愁论文答辩环节，担心答辩现场气氛紧张，准备工作做的不充足，对于整个流程没有经验。
选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目，要求参考教材，结合实际工作情况来进行题目的拟定。必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。