富士康是一个大型工厂。很多人知道富士康。它在很多地方都有工厂。它生产电子产品。手机电脑很多在这里制造。很多人在这里工作。我的论文研究富士康。研究它的生产模式。研究它的管理方法。研究它对工人的影响。今天答辩讲这些内容。

富士康规模很大。它有很多机器。它有很多流水线。流水线工作很快。工人做重复动作。一个工人装螺丝。下一个工人贴屏幕。再下一个工人测试功能。产品很快做出来。这种方法效率高。能生产很多产品。成本可以降低。价格就有优势。这是它的好处。

但问题也存在。工人很辛苦。每天工作很长时间。经常要加班。重复动作很累。工人可能生病。手腕痛肩膀痛。工人觉得单调。没有变化的工作。可能心情不好。工人流动很大。很多人做不久。今天来明天走。工厂要一直招人。培训新工人花钱。这也是一种成本。

工厂管理很严格。工人按时上班。迟到会被扣钱。工作有标准步骤。不能自己做改变。说话有时间限制。上厕所要报告。工厂像一台大机器。工人是机器零件。零件必须听话。必须准确工作。这样生产才顺利。这种管理控制强。一切按计划进行。但工人感觉压抑。感觉不被尊重。这是矛盾的地方。

富士康用很多机器人。机器人越来越多。机器人焊电路板。机器人搬重箱子。机器人不怕累。机器人不出错。机器人一直工作。这对工厂好。生产速度更快。质量更稳定。但工人担心工作。机器人代替人力。一些工人会失业。工厂需要新技能。工人要学新技术。学不会怎么办。这是一个现实问题。

富士康对地方经济有贡献。它去一个地方建厂。带来很多工作机会。工人有钱赚。工人去商店买东西。商店生意变好。修路建学校。地方有税收。地方发展起来。这是积极的作用。但工厂也带来压力。很多人突然来到。住房紧张交通堵。垃圾变多环境差。工资虽然发下去。但物价也上涨了。工人存钱不容易。

我的论文做了一些调查。我和一些工人谈过。他们讲自己的故事。小王来自农村。他十八岁进富士康。他想赚点钱。他每天工作十小时。一个月休息两天。他装手机外壳。他说手很酸。他说想家。但他需要钱。他打算再做一年。小李是大学生。他在富士康做管理。他说压力很大。要完成产量目标。要管好下面的人。他说公司制度完善。但执行起来困难。老张在富士康十年。他见过很多变化。他说以前更辛苦。现在条件好一点。有空调有食堂。他说还想做下去。他习惯了这里。

我也看了一些数据。富士康的生产数字。每年的产量报告。工人的工资数据。离职率的统计。工伤记录的数字。这些数字说明情况。产量年年增长。工资慢慢提高。离职率还是很高。工伤比例在下降。机器人的数量曲线一直在上升。

我的论文分析这些情况。大规模生产有好有坏。好处是东西便宜。我们都能用手机电脑。坏处是工人付出代价。社会得到产品。个人承担辛苦。这是一个公平问题。管理方法需要平衡。既要效率也要人情。工厂不是真机器。工人是有血有肉的人。他们需要尊重。他们需要发展。

未来富士康会改变。自动化是趋势。简单工作由机器人做。工人要做复杂工作。工人要会管机器。要会修机器。要会分析数据。培训变得很重要。工厂要教工人新技术。工人自己也要学习。不学习就被淘汰。政府可以制定规则。规则保护工人权利。规定工作时间上限。规定最低工资标准。检查工作环境安全。社会可以关注讨论。消费者买东西时想一想。产品怎么来的。谁制造了它。我们愿意付公平的价格吗。

工厂社区可以合作。工厂给附近建诊所。办业余学校。工人下班可以学习。可以锻炼身体。有地方说话交流。工人有朋友有生活。他们不只工作睡觉。他们会更满意。满意就做得久。工厂也受益。

我的论文讲完了。这些是我的研究。这些是我的想法。谢谢大家。